为深入推进环科院科技体制改革，强化人才队伍建设，进一步提升管理能力和效率，2019年1月7日，按照“公平、公正、公开”的原则，环科院召开中层干部岗位竞聘会议,面向全体职工推出8个单位的12个中层干部岗位。会议由党委书记陈斌主持。

李海生院长在动员讲话中指出，正确的路线确定之后，干部就是决定事业成败的关键因素。公平、公正、公开的竞聘是深入推进科技体制改革，选拔和培养优秀人才，全面提升环科院综合实力的重要保障。希望大家从国家生态环保事业的大局出发，从环科院长远发展的需求出发，庄重履行珍贵的投票权，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当和清正廉洁的好干部选拔到领导岗位上来，努力打造一支生态环保科技铁军，为打好打胜污染防治攻坚战、建设美丽中国贡献更大力量。

38名同志报名并通过资格审核，他们围绕个人情况、竞聘优势、岗位认识和工作计划开展答辩。由院领导班子成员和各单位各部门主要负责同志组成的评委组，在提问和集体评议的基础上，实名投票推荐合适人选。同时，为进一步体现干部选拔的民主性，了解竞聘岗位所在单位职工的意见，会议安排竞聘岗位所在单位全体职工参加，并以不记名的方式推荐合适人选，推荐结果将作为竞聘岗位人选的重要参考。

副院长宋永会、总工程师李发生、党委副书记兼纪委书记陈炜、各单位各部门主要负责同志和竞聘岗位所在单位全体职工参加会议。